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2021年1月15日上午，河北恒工精密裝備股份有限公司，召開(kāi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃匯報(bào)會(huì)。會(huì)議中各個(gè)部門代表就部門2021年主要工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作的戰(zhàn)略舉措進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

各部門代表在匯報(bào)過(guò)程中，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分結(jié)合本部門的實(shí)際情況，找到工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行突破，梳理工作思路，以創(chuàng)新精神找到問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司總經(jīng)理對(duì)各團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)工作做了點(diǎn)評(píng)，對(duì)各部門年度工作目標(biāo)以及提出的實(shí)施方案予以肯定，效果超出預(yù)期，總經(jīng)理指出，要對(duì)公司管理提升的重點(diǎn)和緊要問(wèn)題做深入調(diào)研，主要解決效率、成本控制和計(jì)劃存在的問(wèn)題，要求做好以下幾點(diǎn)工作：一是對(duì)現(xiàn)有年度工作計(jì)劃做細(xì)化分解，二是整改方案要切實(shí)可行，具有可落地可操作性，三是保證人、財(cái)、物資源的相匹配，尤其是要注重人力資源的匹配，通過(guò)招聘引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)、送外培訓(xùn)等手段，使公司中高層管理人員增加，切實(shí)做好公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，保證公司2021年年度目標(biāo)的達(dá)成。